Ein philippinischer Seemann kann strafrechtlich haftbar gemacht werden, wenn er seine finanziellen Verpflichtungen gegenüber Personen aufgibt, zu deren Unterhalt er gesetzlich verpflichtet ist.
Zuteilungs- und Überweisungsfragen wurden im Zusammenhang mit dem Anti-Violence Against Women and their Children Act (VAWC) oder Republic Act No. 9262 während meines Vortrags im Rahmen der Feier des National Seafarers Day (NSD) in San Fernando diskutiert , La Union unter der Leitung des Apostleship of the Sea (AoS).
Gemäß dem POEA-Standardarbeitsvertrag muss der philippinische Seemann eine monatliche Zuteilung von mindestens achtzig Prozent (80%) seines monatlichen Grundgehalts vornehmen, die an den von ihm benannten Stellvertreter auf den Philippinen zu zahlen ist.
Die geschätzten 337.502 entsandten philippinischen Seeleute überwiesen im Jahr 2018 6,14 Milliarden US-Dollar oder rund 318,55 Milliarden Pesos. Die Überweisungen des seegestützten Sektors machen mindestens 22% der gesamten Dollarüberweisungen der philippinischen Überseearbeiter (OFWs) aus. Diese Überweisungen tragen dazu bei, den Inlandskonsum auf den Philippinen anzukurbeln und sind ein wichtiger Bestandteil der Bemühungen des Landes, ein höheres, aber nachhaltiges Wachstum zu erzielen.
Die Zuteilungen werden in philippinischer Währung zu dem in der Kreditanzeige der lokalen autorisierten philippinischen Bank angegebenen Wechselkurs an den angegebenen Zuteilungsempfänger ausgezahlt. Ihre Zuteilungen gehen nicht direkt an ihre Begünstigten, sondern werden über ihre Personalagenturen als Zwischenhändler abgewickelt, die den monatlichen Verdienst der Seeleute in Pesos an den Zugeteilten auszahlen.
Ein häufiges Problem im Zusammenhang mit Überweisungen ist die Frage, wer der Bevollmächtigte des Seemanns ist, der als jede Person definiert ist, die als Empfänger seiner Überweisungen auf die Philippinen benannt oder benannt wird
Der Arbeitsvertrag ist die bilaterale Vereinbarung zwischen dem Seemann und seinem Auftraggeber, vertreten durch den Personalvermittler.
Wie jedes persönliche Eigentum kann er ohne andere als die gesetzlich vorgesehenen Beschränkungen frei verfügen oder an jeden weitergeben. Sein Recht, über seinen Lohn zu verfügen, bleibt in seinem Ermessen, einschließlich der Art und Weise, wie er es aufteilen oder verfügen wird.
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Gemäß VAWC, das am 08. März 2004 verkündet wurde, kann wirtschaftlicher Missbrauch gegen eine Frau begangen werden, die seine Ehefrau, ehemalige Ehefrau oder eine Frau ist, mit der die Person eine sexuelle Beziehung oder eine Beziehung hat oder hatte oder mit der sie eine Beziehung hat gemeinsames Kind oder gegen ihr eheliches oder uneheliches Kind, innerhalb oder außerhalb des Familienwohnsitzes.
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Das besagte Gesetz definiert wirtschaftlichen Missbrauch als jede Handlung, die eine Frau finanziell abhängig macht oder versucht, diese zu machen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Folgendes:
1. Entzug der finanziellen Unterstützung oder Verhinderung der Ausübung eines rechtmäßigen Berufes, einer Beschäftigung, eines Geschäfts oder einer Tätigkeit des Opfers, es sei denn, der andere Ehegatte/Partner widerspricht aus gültigen, schwerwiegenden und moralischen Gründen im Sinne von
2. Entzug oder Androhung des Entzugs der finanziellen Mittel und des Rechts auf Nutzung und Genuss des ehelichen, gemeinschaftlichen oder gemeinschaftlichen Eigentums;
Bei einer Verurteilung nach diesem Gesetz wird der Seemann mit Freiheitsstrafe oder Freiheitsstrafe von mindestens sechs Jahren und einem Tag bis höchstens zwölf Jahren bestraft. Er hat auch eine Geldstrafe in Höhe von nicht weniger als einhunderttausend Pesos (P100.000,00), jedoch nicht mehr als dreihunderttausend Pesos (300.000,00) zu zahlen.
Das Gericht kann auch das Verfahren zur Ausstellung einer Abmeldungsanordnung beschleunigen, sobald der Fall eingereicht wurde.
Ein Rechtsweg der Ehefrau ist jedoch die Einreichung einer Zivilklage auf Unterhalt. Sobald das Gericht dem Antrag stattgegeben hat, sollte der besagte Gerichtsbeschluss an die Personalvermittlung weitergegeben und jedem POEA-Standardarbeitsvertrag beigefügt werden. Dies dient als Hinweis an den Seemann, dass die Nichteinhaltung rechtliche Konsequenzen hat. Die Personalvermittlung ist ebenfalls an diese Anordnung zur Zuteilung zugunsten der Ehefrau gebunden.
Die AoS Philippinen wurde beauftragt, die Aktivitäten im Zusammenhang mit der jährlichen Feier des National Seafarers‘ Day mit dem öffentlichen und dem privaten Sektor abzustimmen. Die diesjährige NSD fand am 29. September 2019 unter dem Thema Marinong Filipino- Kababaihan statt: Palakasin sa Industriya!
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Atty. Dennis R. Gorecho leitet die Seeleuteabteilung der Anwaltskanzlei Sapalo Velez Bundang Bulilan. Für Kommentare, E-Mail [E-Mail geschützt] , oder rufen Sie 09175025808 oder 09088665786) an.