Einige der philippinischen Arbeiter verklagen die Bäckerei L’Amande; dahinter sind Anwälte von Latham & Watkins und Asians Advancing Justice-LA. FOTOS VON CECILE C. OCHOA
LOS ANGELES – Eine Gruppe von einem halben Dutzend philippinischer Angestellter, die ihren Arbeitgeber, eine Bäckerei in Beverly Hills, verklagt, fordert unter anderem ausbeuterische Arbeitsbedingungen, Zwangsarbeit und Diskriminierung der nationalen Herkunft 1 Million US-Dollar Schadensersatz.
Die Klage wurde in ihrem Namen und fünf weiteren von der großen Anwaltskanzlei Latham and Watkins LLP und Asian Americans Advancing Justice – LA eingereicht.
Die Angeklagten sind Goncalo De Almeida und seine Frau philippinischer Abstammung, Analiza Mointinho de Almeida, Eigentümer von French Connections, die als L’Amande French Bakery Geschäfte machen.
Die Klage führt die Kläger Ermita Alabano, Fernando Belidhon, Romar Cunanan, Armelinda dela Cerna, Elmer Genito, Wilfredo Lariga, Jr., Louise Luis, Gina Pablo-Grossman, Recky Puzon, Ronald Santia, Rolando Suratos, alle Arbeiter des L'Amande . auf Bäckerei. Während die meisten ihren Job in der Bäckerei verloren haben, arbeiten einige immer noch dort.USA an China: Stoppt provokatives Verhalten im Südchinesischen Meer China markiert das Eindringen in die PH-AWZ mit den meisten unangenehmen Abfällen - Poop ABS-CBN Global Remittance verklagt Krista Ranillos Ehemann, Supermarktkette in den USA, andere
In einer Pressekonferenz am 19. März, die von Asian Americans Advancing Justice – Los Angeles gesponsert wurde, behauptete Laboni Hoq, Prozessdirektor der Interessenvertretung, dass elf philippinische Arbeiter von ihrem Arbeitgeber auf E-2 betrügerisch in die USA gelockt wurden 
und dann ausbeuterischen Arbeitsbedingungen wie Zwangsarbeit, schwerem Lohndiebstahl und einwanderungsbezogenen Praktiken ausgesetzt.
Eingereicht beim Superior Court
Die Beschwerde wurde beim Superior Court of California Central District Judicial District (Fall Nr. BC576048) eingereicht, in dem 27 Klagegründe aufgeführt sind, die von Menschenhandel, Rassen-, Abstammungs- und ethnischer Diskriminierung und Belästigung, Verstößen gegen Bundes- und kalifornische Arbeitsgesetze bis hin zu illegaler Einwanderung reichen Praktiken, Betrug und fahrlässige Falschdarstellung, Fahrlässigkeit, vorsätzliche Zufügung emotionaler Belastung und unlauterer geschäftlicher Wettbewerb.
Die Anschuldigungen ergaben sich aus den Ergebnissen der Prüfung des Unternehmens durch die Division of Labor Standards Enforcement des US-Bundesstaates Kalifornien, die im Dezember 2013 begann, wonach die Bäckerei gegen verschiedene kalifornische Arbeitsgesetze verstoßen hatte.
bat die Eigentümer am Donnerstag in ihrem modischen Beverly Hills um Kommentare, die jedoch nicht verfügbar waren. Der Laden wird hauptsächlich von städtischen Fachleuten besucht, wobei die Fronttheke hauptsächlich von kaukasischen Arbeitern verwaltet wird, einer mit französischem Akzent. Die Bäckerei hat eine weitere Filiale in Torrance, Ca.
In der Bäckerei L’Amande in Beverly Hills.
In der Klage erklärte John Trang, Rechtsanwalt bei Advancing Justice – LA, dass die Arbeiter unter falschem Vorwand für ihre speziellen Fähigkeiten als Konditor rekrutiert wurden, aber nach ihrer Ankunft in den Vereinigten Staaten zu Hilfsarbeiten gezwungen wurden. Einige der Verstöße seien zu diesem Zeitpunkt laut Trang aufgrund des Audits behoben worden.
Eine Arbeiterin, Louise Luis, sagte, sie sei nach einem Interview mit Labour-Ermittlern entlassen worden. Sie sagte, eine Person namens Ana habe ihr eine Stelle als Aufseherin einer Bäckerei in Amerika angeboten und ihr versprochen, ihr 2.000 Dollar im Monat zu zahlen. Louise wurde gebeten, ein Dokument zu unterschreiben, aus dem hervorgeht, dass die Bearbeitung ihrer Arbeitspapiere 11.000 US-Dollar gekostet hat
Während wir darauf warteten, dass die Bäckerei innerhalb von sechs Monaten öffnete, arbeitete ich als Hausangestellte für Ana. Ich habe 330 Dollar im Monat bekommen, als ich von ix bis 20 Uhr arbeitete. Jeden Tag, sagte Louise.
Als die Bäckerei eröffnete, sagte Louise, sie habe sieben Tage die Woche 12-14 Stunden am Tag härter gearbeitet. Die philippinischen Arbeiter würden weniger bezahlt als die nicht-philippinischen Arbeiter, sagte sie. Sie und andere Filipinos wurden angeblich mit der Aufhebung ihrer Arbeitserlaubnis und ihrer Heimkehr gedroht. Als ich von meinen Rechten als Arbeitnehmerin erfuhr, wollte ich, dass der Eigentümer aufhört, meine philippinischen Kollegen zu missbrauchen, sagte Louise.
Temporäre Visa
Die E-2 bietet eine befristete Arbeitserlaubnis für Einwanderer mit Spezial- oder Aufsichtskompetenzen, die von einem Ausländer beschäftigt werden, der einen erheblichen Kapitalbetrag in ein US-amerikanisches Unternehmen investiert hat
Wie andere befristete (oder Gast-)Arbeitervisa sind E-2-Visuminhaber hinsichtlich ihres Rechtsstatus von ihren Arbeitgebern abhängig, und es gibt nur wenige – und in diesem Fall keinen – Schutz vor Ausbeutung durch den Arbeitgeber und Vergeltungsmaßnahmen für die Durchsetzung von Arbeitsplatzrechten.
Das E-2-Visum sei besonders reif für Missbrauch und Arbeitgebermissbrauch und eine Reform überfällig, sagte Laboni Hoq von Advancing Justice.
Indem es wohlhabenden Ausländern eine weitgehend unregulierte Möglichkeit bietet, sich einen Wettbewerbsvorteil auf dem US-Markt zu verschaffen, ermöglicht das E-2-Visum skrupellosen ausländischen Investoren die Einreise von Einwanderern, die gezwungen werden können, missbräuchliche Arbeitsbedingungen zu akzeptieren oder Abschiebung und Vergeltungsmaßnahmen zu riskieren Heimatland. Damit haben sich unsere Kunden konfrontiert, aber sie treten mutig vor, um die erheblichen Lücken in den Gastarbeitergesetzen unseres Landes zu beleuchten, die zu einer unmenschlichen Behandlung von Arbeitnehmern führen.
In der Klage werden Ansprüche auf Arbeitsausbeutung, Diskriminierung, unfaire Einwanderungspraktiken, Menschenhandel und Erpressung aufgrund von Visabetrug und Vergeltung geltend gemacht und versucht, anhaltende unfaire Praktiken zu unterbinden.
Einige der Lohn- und Stundenforderungen allein für die 11 Arbeiter belaufen sich auf mehr als 1.000.000 US-Dollar, wie Anwälte sagten. Wir werden aufgrund der vielen Rechtsansprüche zusätzlichen Schadenersatz und Strafen verfolgen.
Schutz suchen
Der Anwalt von Advancing Justice, John Trang, sagte, die Agentur ersuche auch um sofortige Einwanderungshilfe für die Arbeiter. Als Opfer von Menschenhandel, Zwangsarbeit und potenzieller Verfolgung, wenn sie auf die Philippinen zurückkehren, verdienen die Bäckereiarbeiter den Schutz unserer Gesetze. Die Arbeiter verdienen es, in den USA zu bleiben, wo sie weiterhin zur amerikanischen Wirtschaft beitragen können, fügte Trang hinzu.
Advancing Justice – LA (ehemals Asian Pacific American Legal Center) unter der Leitung von Stewart Kwoh hat sich erfolgreich an den Prozessen anderer Klagen beteiligt, die im Namen philippinischer und asiatischer Arbeitnehmer eingereicht wurden.
michelle pfeiffer das weiße gold
Ein wegweisender Fall war die Beschwerde über die nationale Herkunft von gegen das a Delano-Krankenhaus eingereicht und behauptet, dass es den Mitarbeitern untersagt sei, am Arbeitsplatz Tagalog zu sprechen. Es wird angenommen, dass es sich um die größte Einigung wegen sprachlicher Diskriminierung in der US-Gesundheitsbranche handelt (5.000 Einigung). Das Krankenhaus bestritt, gegen das Gesetz verstoßen zu haben, einigte sich jedoch, um weitere Prozesskosten zu vermeiden.
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